+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Команда

Консалтинговый отдел

Любовь Мелентьева

Бизнес-тренер, коуч, специалист - консультант в области управления персоналом, директор «Альянс Консалтинг»

Убеждена, что:
Знать и не делать, значит не знать!
Уметь и не делать, значит не уметь!
Хотеть и не делать, значит не хотеть!

 На основании своего опыта рекомендует:
Любое дело доводить до результата!
Оплачивать только то, что полезно!

Резюме бизнес-тренера

Николай Веселов

Специалист веб-продвижения

Может. Умеет. Отвечает за результат.

Тарлеева Людмила

HR-консультант

У меня есть опыт:
1. Создания отдела кадров с чистого листа - две компании и один филиал (структура документооборота, локальные и нормативные акты, бланки, базы данных (1С7, 1С8)
2. Восстановления базы данных и бумажных носителей - "задним числом"
3. Инспектирование трех филиалов
4. Закрытия и реорганизации предприятия, сдача кадровых документов в гос.архив.
5. Прием, кадровое перемещение, увольнение и пр. текущие операции
Если вам нужна консультация, в частности, по этим вопросам, звоните!


 

Александр Михалев

Маркетолог

Входит в "ТОП-250" директоров России, являясь генеральным директором компании "БМГ" г. Улан-Удэ и экспертом нашего отдела консалтинга. Александр - профессионал в разработке рекламной стратегии, нейминга, фирменного стиля. Специализируется на задачах маркетинга, успешно решает задачи, связанные с ним.

Эдуард Синица

Интернет-маркетолог

Разработка и развитие сайтов, проектирование интерфейсов, маркетинг и PR в Интернете, повышение отдачи от вложений в Интернет. Успешно владеет мастерством продвижения рекламы компаний в Интернете. Кроме того, является отличным копирайтером текстов любого назначения.

Рекрутинговый отдел

Любовь Мелентьева

Руководитель компании

То, что мы работаем на рынке труда второй десяток лет, говорит  о ценностях и намерениях нашей компании. Это и наша приверженность к своей профессии, и партнёрское отношение к клиентам-заказчикам наших услуг, и бережное отношение к соискателям. В этой связи мы много работаем со своим персоналом.О подборе персонала хочу процитировать "рекрутинг - это драв"! Драйв который объединяет усилия, компетенции, настойчивость и упорство. Это интересно, особенно у нас - ведь мы работаем по всей России, а значит. и опыт аккумулируется богатейший.
 

Донская Анна

Специалист внешнего рекрутинга

В компании Альянс Консалтинг я работаю с 2013 года, занимаюсь рекрутингом и организацией бизнесс-мероприятий.

Критерии нашей работы - увеличение доходов и развитие бизнеса наших клиентов. Эти слова наполнены смыслом, и мы стремимся сотрудничать многие годы, и быть полезными каждой компании, с которой работаем.  Работа в рекрутинге - это великая тренировка коммуникативного навыка, в первую очередь. И, конечно же, развитие собственного видения других людей.

Алина Легун

Рекрутер

Для меня рекрутинг – это творчество, где для успеха нужно мыслить шире, чем заданные условия в теории. В этом смысле, Альянс Консалтингн является сообществом профессионалов, которые обладают огромным опытом и знаниями в области HR, но при этом не «закостенели» и готовы к новым идеям и нестандартным подходам. Высшим мастерством в подборе персонала я считаю моменты, когда и работодатель, и кандидат остаются удовлетворены собеседованием и готовы к дальнейшему плодотворному сотрудничеству.

Наталья Косс

Руководитель отдела рекрутинга

Я свою деятельность начала с работы в Альянсе в 2007 году. За 10 лет я получила опыт как во внешнем рекрутинге, так и во внутреннем. Внешний хоть и сложнее, но гораздо интереснее. И еще я убедилась, что  Альянс – это  всегда работа, опережающая время.  Сейчас мне пригождается мой опыт обучения и работы в компаниях г.Ростов-на-Дону, г. Москва проекта «BUSINESS FORWARD». На курсе «Директор по персоналу» я была очень и очень приятно удивлена – большую часть я уже знала от Мелентьевой Л. еще в 2007-2009 гг. И,  мое сотрудничество с Альянсом продолжается.

Анастасия Перфильева

HR-специалист

Работа специалиста во внешнем рекрутинге настолько интересна, что вовлекает просто "с головой". У нас высокие требования к горизонтальному росту, так как, чтобы работать по всей России, нужно "дружить" с компетенциями. Рекрутинг - это, возможно, самое быстроменяющееся направление в сфере управления персоналом.

Из-за высокой скорости перемен, происходит постоянное обучение тому, как использовать новые технологии и новые подходы. Будучи рекрутером, я постоянно совершенствуюсь и обучаюсь. Практика в рекрутинге развивает личность рекрутера, и  это мне нравится в моей работе.

Толковый менеджер

Ресёчер/Рекрутер

Толковый менеджер! Может быть, это - Вы? Сейчас наша команда работает в формате BeeFree на 90%, что позволяет нам быть в тренде различных направлений. Нам всегда нужны люди, которые понимают. что рекрутинг это не только драйв, но и хороший уровень оплаты труда.  Мы на 95% работаем по России, наши заказы в Иркутске составляют лишь 5%.

Берём на практику студентов и тренируем специалистов, работающих в компании во внутреннем рекрутинге. Стесняться не полезно, просто позвоните +7 (3952) 90-30-33, у нас сейчас идёт набор ресёчеров.