+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Менеджер по продажам нефтегазового оборудования

Компания

Производственно-инжиниринговая компания по обеспечению высокотехнологичной продукцией предприятий топливно-сырьевой и промышленных отраслей в России и за ее пределами. Компания производит и поставляет свою продукцию для нефтегазодобывающих и промышленных предприятий России и СНГ.

Основные обязанности
  • Поиск новых клиентов и работа с входящими заявками
  • Ведение сделки от начала и до конца
  • Переговоры с ключевыми лицами, как по телефону так и лично
Требования к кандидату
  • Опыт продаж сложного технического оборудования( станки, агрегаты, нефтегазовое оборудование, КИПиА)
  • При отсутствии такого опыта - первоклассные данные продажника
Профессиональные навыки и умения (обязательные)

Отличное знание и практическое применение техники продаж.

График, компенсации
  • Отличный, сплоченный коллектив
  • Оклад 25 000 + весомый процент с выполненных контрактов
  • Помощь руководства и коллег на начальном этапе
  • Обучение лучших сотрудников за счет компании
  • Карьерный и финансовый рост для самых трудолюбивых и результативных
Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес lyarova788@gmail.com  (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Получив приглашение на собеседование, прийти в агентство по адресу ул. К. Маркса, 38, оф. 201 (Дом художника)
  3. Если вас примут на работу, позвонить в агентство и поблагодарить

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":