+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Программист 1С (конфигурация 8.3)

Основные обязанности
  • Адаптация, внедрение типового функционала 1С:Предприятие
  • Проектирование и разработка дополнительных механизмов на базе 1С:Предприятие
  • Обучение и консультирование пользователей системы
  • Написание документации: руководства пользователей, инструкций и описаний на выполненные задачи.
Требования к кандидату
  • Опыт конфигурирования, администрирования 1С:8.3, 8.2 от 3-х лет;
  • Уверенное знание предметной области (бухгалтерский учёт, налоговый учет, управленческий учёт и бюджетирование);
  • Умение формализовать и реализовать требования заказчика;
  • Знание типовых конфигураций 1С (ЗУП, УПП, УТ, Бухгалтерия обязательно);
  • Предпочтительно наличие сертификатов 1С:Профессионал и 1С:Специалист.
График, компенсации
  • Заработная плата: почасовая (от 700 до 1200 зависит от компетенций)
  • Возможна удаленная работа.
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративная мобильная связь
  • Обучение за счет компании
Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес lyarova788@gmail.com (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Получив приглашение на собеседование, прийти в агентство по адресу ул. К. Маркса, 38, оф. 201 (Дом художника)
  3. Если вас примут на работу, позвонить в агентство и поблагодарить

Наталья Косс

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":