+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Бухгалтер, офис-менеджер

Компания

Компания по оказанию сервисного обслуживанию и продаже зап.частей дорожно-строительной техники.

Основные обязанности
  • оформление и обработка первичных документов, занесение данных в бухгалтерскую программу 1С_8: счетов, счетов-фактур, товарных, транспортных накладных, актов выполненных работ (оказанных услуг), доверенностей, путевых листов, авансовых отчетов, отчет по ГСМ и др.;
  • подшивка и архивирование бухгалтерских и иных документов;
  • ведение кадрового делопроизводства
  • работа с входящей и исходящей корреспонденцией;
  • прием и распределение входящих телефонных звонков;
  • прием и отправка почтовой корреспонденции, в т.ч. почтой России;
  • прием посетителей, организация встреч;
  • заказ ваиа и жд билетов, бронирование гостиниц;
  • обеспечение жизнедеятельности офиса.
Требования к кандидату
  • опыт работы бухгалтером, помощником бухгалтера, офис-менеджером от 1-го года
  • уверенный пользователь ПК, 1С Управление торговлей 8.3 ред.11.2 и выше
График, компенсации

Оформление по ТК РФ, пн-пт. с 09.00-18.00, испытательный срок 2 месяца, при наличие автомобиля компенсация ГСМ.

Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес lyarova788@gmail.com  (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Получив приглашение на собеседование, прийти в агентство по адресу ул. К. Маркса, 38, оф. 201 (Дом художника)
  3. Если вас примут на работу, позвонить в агентство и поблагодарить

Наталья Косс

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":