+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Менеджер по продажам IT – систем для финансового сектора

Основные обязанности
  • Участие в тематических банковских конференциях и мероприятиях с целью заведения знакомств и представления компании;
  • Расширение клиентской базы;
  • Проведение переговоров как со специалистами, так и с первыми лицами потенциальных клиентов;
  • Подготовка и проведение презентаций сервисов компании;
  • Анализ потребностей клиентов с целью формирования наилучшего предложения;
  • Работа с клиентов вплоть до запуска проекта (заключение договоров, контроль оплаты от клиента).
Требования к кандидату

1. Образование: Высшее техническое, экономическое или гуманитарное.

2. Знания и навыки:

  • Коммуникабельность;
  • Навыки продаж;
  • Умение находить подход к людям;
  • Желание учиться новым продуктам;
  • Инициативность;
  • Опыт в продажах ПО для финансового сектора – преимущество;
Деловые и личностные качества
  • харизматичность,
  • стрессоустойчивость,
  • мобильность,
  • инициативность,
  • способность работать в команде,
  • системность,
  • активная жизненная позиция,
  • высокая работоспособность,
  • упорство и нацеленность на результат
График, компенсации
  1. Офис - м. Багратионовская;
  2. График работы 5/2;
  3. Оформление по ТК РФ, оплата больничных, отпусков;
  4. Заработная плата: фиксированная часть + бонусы от продаж 45 000–50 000 ₽;
  5. Возможности профессионального и карьерного роста;
  6. Возможность познакомиться и пообщаться с весомыми игроками рынка, интересными людьми, мыслями, идеями и проектами;
  7. Молодой активный коллектив.
Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес personal@allianse-profi.ru  (в теме письма обязательно указание вакансии)

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":