+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com
Схема проезда

Редактор. Web мастер. Копирайтер сайта

Компания

Компания занимается продажей товаров непищевых, имеет сеть интеренет-магазинов.

Основные обязанности
  • Наполнение сайта, правка цен, размещение новых товаров.
  • Минимальный копирайтинг.
  • Это тот случай, когда "ответственность и внимательность" - не просто дежурная фраза в вакансии: размещаемую вами информацию будут видеть сотни тысяч людей ежемесячно
Требования к кандидату

Опыт работы в схожей сфере от 3-х лет.

2. Пунктуальность и ответственность. С опозданиями - очень строго.

3. Базовые навыки HTML-верстки.

4. Умение править формулы в Excel, навык работы с Google Docs.

5. Грамотная письменная речь.

6. Развитое чувство прекрасного относительно внешнего вида текста: умение верстать без висячих строк, понимание разницы между длинным тире и дефисом и пр.

7. Базовые знание графики. Понимание того, чем JPEG отличается от PNG и за счет чего сжимаются картинки.

График, компенсации

5/2 - с 9:00 до 18:00.

70 000 (нет) + компенсация питания.

Зарплата полностью белая, делится на оклад и фиксированную ежемесячную премию.

1. Белая зарплата без задержек.

2. Трудоустройство по ТК.

3. Отсутствие текучки.

4. Офис в рядом с метро Сокол.

5. Оплата питания.

Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес melent.profi@gmail.com  (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Быть технически готовым к первичному интервью по скайпу

Любовь Мелентьева

Адрес электронной почты:

melent.profi@gmail.com

Телефоны: +7(3952) 90-30-33 или 201-825

+7 964 65-03-033

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":