+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com, тел. +7(3952) 90 30 33
Схема проезда

Сообщение об ошибке

Notice: Undefined index: cbc в функции require_once() (строка 2 в файле /home/m/melent/allianse-profi.ru/public_html/sites/all/modules/contrib/crumbs/lib/Container/AbstractLazyData.php).

Методист-администратор учебного процесса

Основные обязанности
  • составление расписания, организация учебного процесса
  • сопровождение преподавателей
  • поиск и организация замен
  • контроль заполнения электронного журнала преподавателями
  • организация и проведение встреч преподавателей
  • обработка запросов смежных отделов по взаимодействию с преподавателями
Требования к кандидату
  • высшее техническое образование
  • опыт работы методистом в сфере дополнительного образования от 2 лет
  • знание перечня областей IT и взаимосвязей между ними
  • опыт преподавания от 4 лет
  • организационные и аналитические способности
  • значимое преимущество: уверенное владение любым языком программирования
График, компенсации
  • график работы 5/2, режим работы 9:00 - 18:00 / 11:00-20:00
  • размер оплаты может увеличиться по итогу собеседования и/или прохождения испытательного срока
  • работа в офисе (Мытищи) и московских отделениях Школы
  • стабильная белая заработная плата - от 60000 рублей
  • ДМС
  • испытательный срок до 3 месяцев
Порядок рассмотрения кандидатов
  1. Отправить резюме на адрес melent.profi@gmail.com  (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Быть готовым технически к собеседованию по скайпу

Любовь Мелентьева

Адрес электронной почты:

melent.profi@gmail.com

Телефоны: +7(3952) 90-30-33 или 201-825

+7 964 65-03-033

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":