+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com, тел. +7(3952) 90 30 33
Схема проезда

Бизнес-Аналитик

Компания

Производственная компания в Москве, которая предлагает своему сотруднику хороший соц. пакет (ДМС, страхование жизни, фитнес - частичная оплата), обучение английскому языку. Сфера деятельности - информационные технологии, интернет, телеком.

Потребуются знания в сферах:

  • Администрирование баз данных
  • CRM системы
  • Аналитика
  • Тестирование
  • Развитие бизнеса
Основные обязанности
  • Сбор требований, общение с заказчиками
  • Составление ТЗ, тест кейсов
  • Анализ данных и бизнес-процессов в системах
  • Описание бизнес-процессов AS IS и TO BE
  • Составление регламентов/порядков работ/SLA и т.д. (eServices, e-insurance, LifePay, e-customer)
  • Создание и ведение проектной документации, включая разработку стек-планов ИТ-работ и план проекта
  • Управление активностями в проектах, разрешение возникающих проблем как на уровне локального ИТ, так и во взаимодействии с вендорами и поставщиками услуг
  • Участие в тестировании
  • Иные задачи в рамках должности бизнес-аналитика
Требования к кандидату
  • Опыт работы Бизнес-аналитиком/системным аналитиком
  • Intermediate English
  • Высшее техническое/естественно-научное образование
  • Знание цикла внедрения ПО, deployment’а, поддержки систем
  • Хороший технологический бэк
  • SQL обязательно
  • Опыт работы Проектным менеджером
  • Опыт внедрения крупных систем
  • опыт работы с Вендорами - Желательно
График, компенсации

Приём на работу по Трудовму Договору

з.п до 120 000 гросс

Хороший соц. пакет (ДМС, Страхование жизни, фитнес (частичная оплата), Обучение английскому языку (при необходимости).

Порядок рассмотрения кандидатов

 

 

  1. Отправить резюме на адрес rekrut.legun@gmail.com  (в теме письма обязательно указание вакансии)
  2. Быть технически готовым к интервью по телефону и собеседованию по скайпу

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":