Работа в компании, основанной в 2009 году. Основная деятельность - Проектирование и строительство газопроводов, котельных, переустройство сетей газоснабжения.Офис в центре г. Москва
 

• Руководство и управление всеми HR- функциями компании;
• Управление трудовыми отношениями;
• Проектирование орг. системы организации (структура);
• Внедрение и обеспечение выполнения необходимых HR-функций, обеспечивающих достижение поставленных целей;
• Обеспечение трудовыми ресурсами:

• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в HR;
• Готовность работать в ситуации изменений и развития компании;
• Знание основ организационного проектирования и необходимых HR-технологий, обеспечивающих достижение поставленных целей;
• Стрессоустойчивость;
• Инициативность;
• Системное мышление;
• Готовность выполнять несколько задач одновременно.

1. В политике найма: уметь определять формальные критерии для фильтрации;
2.Владеть правильным алгоритмом конкурсного отбора претендентов;

• Проведение собеседований на ключевые ТОП-позиции;
• Развитие персонала: адаптация новых сотрудников, повышение квалификации, формирование резерва на выдвижение;
• Развитие корпоративной культуры Компании;
• Управление вознаграждением: аттестация персонала, оценка результатов труда, разработка системы мотивации;
• Контроль разработки, коррекция, согласование и внедрение локальных нормативных актов Компании по управлению персоналом;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства;
• Разработка мероприятий по оптимизации расходов на персонал, структуры штата, составление и корректировка плана бюджета отдела, контроль за его исполнением;
• Управление HR-брендом.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Офис в центре г. Москва;
• График 5/2;
•  Основная деятельность - Проектирование и строительство газопроводов, котельных, переустройство сетей газоснабжения.

1. Отправить резюме на адрес melent.profi@gmail.com (в теме письма обязательно указание вакансии)
2. Быть готовым к собеседованию лично в назначенное время и технически по скайпу для интервью.