+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com, тел. +7(3952) 90 30 33
Схема проезда

Финансист по управленческому учету

Компания

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия - специализации вакансии. Что нужно делать в компании:

  • Планово-экономическое управление
  • Расчет себестоимости
  • Финансовый анализ
Основные обязанности

а) первичный учет текущих хозяйственных операций и сбор аналитических данных и их отражение в итоговых отчетах (Excel, 1С УТ10 и БП 8.3);

б) формирование и контроль исполнения платежного календаря, составление ежедневных графиков и ежемесячных реестров текущих платежей компаний (исполнение осуществляет казначей компании);

в) контроль, сбор и систематизация первичных данных по расходам и доходам компании;

г) формирование бюджетов (PL, CF, Bs) на предстоящие периоды ( год; 3 года);

д) составление отчетов фактических значений хозяйственной деятельности компании (PL, CF, Bs);

д) расчет плановой и сбор данных для расчета фактической себестоимости продукции;

е) составление бизнес-плана (по необходимости).

Требования к кандидату
  • Опыт работы в данной должности: не менее 5-ти лет;
  • Знание Excel на высоком уровне;
  • Твердые знания бухучета, уметь пользовать базой 1С УТ (10); КА; БП 8;
  • Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
График, компенсации

Режим работы: 5-2; с 10-19, полный рабочий день в офисе;

Место работы: м.Тульская

Условия: оформление по ТК; Зарплата 130-150 тыс.руб.

Не рассматриваем кандидатов, если:

  1. Нет опыта составления балансов (Bs; PL; CF).
  2. Не умеет сопоставлять данные разных отчетов.
  3. Не умеет применять прямой и косвенный анализ отчетов.

 

Порядок рассмотрения кандидатов

Быть технически готовым к собеседованию по скайпу

Любовь Мелентьева

Адрес электронной почты:

melent.profi@gmail.com

Телефоны: +7(3952) 90-30-33 или 201-825

+7 964 65-03-033

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":