+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com, тел. +7(3952) 90 30 33
Схема проезда

Менеджер-консультант

Компания

Компания - производитель оконных, дверных, раздвижныехконструкций из алюминия и ПВХ.

Основные обязанности
  • Консультирование клиентов по продукции, представленной в шоу-руме, (оконные, дверные, раздвижные конструкции из алюминия и ПВХ);
  • Сопровождение заказа на всех этапах, оформление договоров и других документов, первичная бухгалтерия;
  • Работа с программным обеспечением по расчету конструкций;
  • Взаимодействие с дизайнерами и архитекторами;
  • Прием звонков и обработка входящей корреспонденции от клиентов, в т.ч. по форме обратной связи и в он-лайн чате;
  • Поддержание порядка в шоу-руме и на рабочем местe.
Требования к кандидату
  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере светопрозрачных конструкций (не обязателен);
  • желание работать с пользой для себя и работодателя;
  • гражданство РФ.
График, компенсации
  • Работа в современном шоу-руме в г. Москва, в 10 мин. от ст. м. Юго-Западная;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Трудоустройство по ТК РФ с внесением записи в трудовую книжку;
  • З/п на испытательный срок 35-40 тыс. рублей, после прохождения испытательного срока – 45 тыс. + % от продаж ( до 60 тыс.руб);
  • Сменный график работы 2/2 или 3/3;
  • Обучение по продуктам и программному обеспечению.
  • Более подробно условия обсуждаются на собеседовании.
  • Рассматриваются ответственные молодые люди (начало карьеры, студенты)

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":