+7 (3952) 201-825 г. Иркутск, ул. Карла Маркса, д. 38, оф. 201 e-mail: melent.profi@gmail.com, тел. +7(3952) 90 30 33
Схема проезда

Менеджер по персоналу

Компания

Нужны специалисты на подбор персонала (ТОР-менеджмент) - внешний рекрутинг

Специализации по заявке:

  • Управление персоналом, тренинги
  • Рекрутмент
  • Управление персоналом
Основные обязанности
  • Поиск сотрудников
  • Общение с сотрудниками, выявление потребностей сотрудников, сбор обратной связи о работе в компании. Помощь в решении и урегулировании возможных конфликтов внутри коллектива.
  • Прием сотрудников и увольнение (приказы, трудовые договора, заявления)
  • Отпуска, ведение графика отпусков (приказы и заявления, графики)
  • Составление приказов и распоряжений руководителей по кадрам
  • Составление трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам
  • Оформление и подписание с сотрудниками и руководителями приказов на выплату премий.
  • Составление положений об оплате труда, премировании, составление должностных инструкций.
  • Помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий
Требования к кандидату
  • Опыт работ от трех лет
  • Грамотная письменная речь
  • Общительность и уважение к людям
  • Внимательность
  • Пунктуальность 
  • Ответственность
  • Знание ПК и офисных программ на уровне уверенного пользователя.
Порядок рассмотрения кандидатов

Отправить резюме с сопроводительным письмом - какие именно функции вы умеете выполнять, какой запрос по оплате труда (за что конкретно)

Любовь Мелентьева

Адрес электронной почты:

melent.profi@gmail.com

Телефоны: +7(3952) 90-30-33 или 201-825

+7 964 65-03-033

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

Устрой своё будущее вместе с «Альянсом»

 Подбор персонала – важная задача для владельцев бизнеса и руководителей каждой компании. Сегодня, впрочем, как и всегда,  достаточно сложно подобрать профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Желая найти успешного топ-менеджера, квалифицированного специалиста или узкоспециализированного профессионала за максимально короткие сроки, руководители компаний все чаще обращаются за помощью в кадровые агентства.

Наш отдел рекрутинга отсчитывает свою историю с 2000 года. Сложилась система отбора. Знания передаются от менеджера к менеджеру. Подбор по профилю должности - закон для рекрутёра. Это лишает соблазна подбора персонала "на глазок". Сопутствующими в этом процессе могут быть и проективные методики подбора, и собственные наработки и инструменты специалиста.

 

Отправьте ваше резюме

Выберите ваше резюме и нажмите "Загрузить":